Найти работу
У нас вы сможете найти работу няни, гувернантки, домработницы, горничной, помощницы по хозяйству, семейного/персонального водителя, управляющего в дом, семейной пары.
Как мы работаем?
Наше Агентство работает дистанционно, поэтому Вам не нужно тратить время и деньги на дорогу до офиса, чтобы пройти собеседование с менеджером.
Собеседование проходит онлайн с использованием привычных мессенджеров (WhatsApp и Telegram) либо сервисов Zoom и Google Meet.
Нам важно, чтобы сотрудники, которых мы трудоустраиваем в семьи работали с удовольствием, поэтому с пониманием и уважением относимся к тому, что не только работодатель выбирает себе сотрудника, но и сотрудник работодателя.
Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству, поэтому по вашей просьбе подготовим трудовое соглашение между Вами и работодателем, чтобы зафиксировать все договоренности и социальные гарантии.
Этапы сотрудничества с нашим агентством:
1
Выбор подходящей вакансии
2
Первичное собеседование с менеджером по телефону
3
Подписание оферты и согласия на обработку персональных данных
4
Видеоинтервью
Процесс проведения собеседования с использованием видеосвязи, который позволяет интервьюеру видеть кандидата, а кандидату — видеть интервьюера
5
Менеджер составляет ваше резюме и отправляет на рассмотрение работодателю
в среднем обратная связь занимает 1-2 рабочих дня
6
Собеседование с работодателем
7
Оплачиваемые пробные дни
У нас предусмотрено до 5 пробных дней, этого достаточно чтобы понять насколько вакансия вам подходит и насколько вы подходите работодателю.
Комиссия с пробных дней составляет 20% от суммы заработка за фактически отработанное время. Оплачивается только в случае, если по итогу пробных дней не было принято решение о дальнейшем сотрудничестве с работодателем.
Комиссия с пробных дней составляет 20% от суммы заработка за фактически отработанное время. Оплачивается только в случае, если по итогу пробных дней не было принято решение о дальнейшем сотрудничестве с работодателем.
8
Трудоустройство и подписание акта выполненного поручения
9
Выплата комиссии
Комиссия за трудоустройство выплачивается через месяц работы, составляет 50% от первой месячной заработной платы в случае трудоустройства на полную занятость и 25% при трудоустройстве на частичную занятость (менее 4 дней в неделю)
Отправляя ваше резюме работодателю, мы не даем гарантий, что к сотрудничеству пригласят именно Вас. Если работодатель сделает выбор в пользу другого соискателя либо Вы по итогу пробных решите продолжить поиск работы – мы будем предлагать вам другие вакансии нашего агентства и вакансии агентств - партнеров.
Сейчас у нас открыты следующие вакансии:
Список вакансий:
Общие рекомендации для домашнего персонала
Уважаемые соискатели, помните, что до момента вашего появления в семье, в доме уже заведен определённый уклад жизни, есть свои семейные традиции и привычки.
Не пытайтесь что-то изменить, а лучше заранее расспросите работодателя о важных для семьи моментах, чтобы быстрее адаптироваться и сделать ваше пребывание незаметным и продуктивным.
Не пытайтесь что-то изменить, а лучше заранее расспросите работодателя о важных для семьи моментах, чтобы быстрее адаптироваться и сделать ваше пребывание незаметным и продуктивным.
Вот некоторые рекомендации, которые стоит соблюдать сотрудникам,
работающим в семьях:
- Первое, на что смотрят работодатели, независимо от должности, чистота и опрятность внешнего вида. Размер одежды должен соответствовать осанке, она должна быть чистой, выглаженной, в спокойных тонах и не сковывать движения.
- Парфюм использовать нейтральный и очень умеренно.
- Соблюдать личную гигиену. Особенно это важно в летние периоды. Обязательно пользоваться дезодорантами (умеренно).
- Приходить на работу вовремя. Следует заранее и самостоятельно изучить маршрут и рассчитать время в пути.
- Придя в дом, переобуться, переодеться и обязательно вымыть руки.
- При себе иметь все необходимое, в том числе средства личной гигиены и необходимые Вам таблетки(обезболивающие) и т.д.
- В пробные дни (испытательный срок) не рекомендуется оставлять свои личные вещи в квартире работодателя. В последствии, вопрос оставления Ваших личных вещей – на усмотрение работодателя.
- С работодателем держать себя скромно, разговаривать корректно, голос не повышать.
- При получении инструкций быть внимательным(ой), запоминать или записывать инструкции, чтобы ничего не упустить.
- В конфликты не вступать, спорные вопросы решать через агентство.
- Не менять в доме расположение вещей, ничего не брать без спроса.
- Не проявлять излишнего любопытства и не распространять никакой информации о работодателях и условиях их проживания третьим лицам.
- Никогда и нигде не рассказывать о том, что видели, слышали. Соблюдайте полную конфиденциальность.
- Необходимо полностью соблюдать все рекомендации и пожелания работодателей, даже если их точка зрения не совпадает с Вашей.
- Без стука не входить в комнату, где находятся работодатели. Постучавшись, ЖДАТЬ разрешение войти, а не «ломиться», стукнув в дверь.
- Не обсуждать, ни при каких обстоятельствах, свою заработную плату, премии и поощрения с другим персоналом!
- Не мешайте работать другому персоналу, не тратьте время на разговоры, заранее согласуйте ваши совместные действия (если необходимо) с целью их максимальной эффективности.
- Не просите в займы у работодателя и у коллег по работе.
- Категорически запрещается употреблять спиртное как до начала рабочего дня, так и во время работы. Также недопустимо злоупотреблять спиртным накануне рабочего дня. Крайне не рекомендуется употреблять спиртные напитки с работодателями и с другим персоналом, даже в праздничные дни.
- Сумейте быть благодарным(ой) в целом, а в частности, например, букет тюльпанов к 8 марта от Вас в адрес Вашего работодателя не разрушит Ваш бюджет, но непременно будет оценен как знак простого человеческого внимания, открытости, доброжелательности и душевности. Поверьте, это очень важно!
И несколько слов о доверии: с первых минут оно возникает крайне редко, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время вас могут контролировать и это нормально.